Salariés du Groupe Bel Age en grève le 15/12/10

Publié par cgtst2n sur 14 Décembre 2010, 20:02pm

Catégories : #Soutiens

santé L'USD CGT se doit d'alerter la population sur les conditions de travail du personnel des maisons de retraite de notre département:

une charge de travail en constante augmentation, des directions qui restent sourdes aux revendications légitimes du personnel :
- augmentation de salaires (la plupart touche à peine le SMIC et moins si elles sont à temps partiels pas toujours choisi)
- amélioration des conditions de travail qui leur permettrait de pouvoir assurer une prise en charge de qualité.
Les salariés se trouvent très vite sur la sellette dès qu'elles dénoncent la maltraitance institutionnelle, des sanctions tombent voire des licenciements souvent gagnés aux prud'hommes mais qui n'engendrent pas la réintégration.
Dans ces conditions, il est inadmissible que notre gouvernement fasse des effets d'annonce concernant la prise en charge de la personne âgée. Les maisons de retraite ne sont que des vitrines, des moyens donnés aux groupes financiers de faire des profits sur ce que nous appelons l' "or gris."

Pour de plus amples renseignements vous pouvez joindre Michel Chevallier en charge de la santé privée pour l'USD au 0648488406

U S D CGT 06 Santé et Action Sociale

Nice, le 14 décembre 2010

Tous en grève

Mercredi 15 DECEMBRE 2010

Depuis la reprise de la maison de retraite Nice Résidencia par le groupe Bel Age en 2008, les délégués du personnel ont posé lors des réunions mensuelles avec la nouvelle direction de nombreuses revendications tant salariales que sur les conditions de travail.

Nous constatons que nous nous heurtons à l'intransigeance du PDG du groupe

BEL AGE qui, est à la tête d'un important groupe d'établissements de maison de retraite

et d’aide à domicile (Escarène 52 lits, La Trinité 50 lits, St Jeannet 80 lits,

Nice Amaryllis 80 lits, Cagnes/mer 70 lits, Tourrette Levens 16 lits,

Nice Résidencia 85 lits), vante les qualités de son personnel qualifié sur son

site internet mais reste sourd aux demandes de son personnel concernant :

Les salaires et les classifications:

Les personnels réclament que l’ouverture tant attendue de la négociation sur les salaires prévue ce jour à 16h30 et imposée par l’inspection du travail, débouche sur de réelles avancées salariales. En particulier qu’on établisse un calendrier pour l’obtention

d’un 13^ème mois et pour appliquer la clause de droit public « travail égal, salaire égal ».

Les personnels refusent cette année que la prime de Noël royale soit distribuée à la

tête du client de 10€ à 120€ !

Les conditions de travail :

La charge de travail des AS et ASH imposée devient inhumaine et représente le double de la charge de travail que la direction avait elle-même définie devant les délégués du personnel ou à l’inspection du travail.

La protection de la santé et de la sécurité incombent à l’employeur qui doit prendre toutes les mesures de prévention pour protéger la santé physique et mentale du salarié en référence à l’art 4121-1 du code du travail.

21 salariés ont saisi les prud’hommes de Nice pour faire respecter un accord de 1999 concernant leur amplitude horaire.

Institutions représentatives du personnel :

La direction n’avance toujours un effectif de 49,5 salariés pour lui éviter de créer un comité d’entreprise.

Dernièrement, la direction a affecté un ancien placard comme local syndical.

Depuis quelques semaines, de nombreuses sanctions (avertissements, blâmes, mise à pied) sont distribuées au personnel pour des motifs non réels et non sérieux en particuliers à la déléguée syndicale.

Nous invitons tous les salariés à user de leur droit de grève

le MERCREDI 15 DECEMBRE à partir de 9H et de se rassembler devant

Nice Résidencia av. Thiers à Nice

crise2[1]