APEC

Publié par cgtst2n sur 15 Juillet 2011, 21:37pm

Catégories : #La Cgt

La sécurisation des parcours au cœur du renouveau Communiqué commun Cgt et Ugict-Cgt Une nouvelle réunion de négociation sur l’avenir de l’APEC avait lieu mardi 12 juillet 2011. Alors que celles-ci piétinaient depuis plus de six mois et qu’un projet intersyndical avait été communiqué en février au MEDEF, celui-ci a modifié ces derniers jours son attitude. Ainsi la partie patronale prenant pour référence le texte intersyndical a proposé un nouveau projet radicalement différent de celui qu’elle avait présenté à l’ouverture de la négociation. Alors qu’une partie du patronat n’avait de cesse que de mettre en cause l’avenir de l’APEC, le projet d’accord issu de la négociation de ce jour : • conforte les missions de service public de l’APEC et innove, comme l’UGICT-CGT l’avait proposé dès 2009, en mettant au centre de son activité la sécurisation des parcours professionnels des cadres, du jeune diplômé au cadre senior, du cadre au chômage ou en précarité au plus qualifié, • conforte le mode de gouvernance paritaire de l’APEC et le maintien de l’unicité de sa structure quelles que soient les activités développées, qu’elles entrent directement ou pas dans le mandat de service public tel qu’il sera renégocié avec les pouvoirs publics. Comme tout compromis, celui-ci sera évolutif et sa mise en œuvre dépendra de l’ensemble des acteurs concernés : cadres en activité ou au chômage, jeunes diplômés, salariés et encadrement de l’APEC mais aussi côté patronal où une nouveauté de taille intervient avec l’entrée de la CGPME et de l’UPA. Pour la CGT et son UGICT qui vont soumettre ce projet à l’ensemble des organisations de la CGT, il ne fait pas de doute que l’intervention des cadres et jeunes diplômés, utilisateurs potentiels, comme des salariés de l’APEC, sera nécessaire pour conforter ces avancées vers une véritable sécurité sociale professionnelle.

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