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Le rôle d’un syndicat est de défendre les droits et intérêts professionnels, moraux et matériels, sociaux et économiques, individuels et collectifs de tout salariés, quelles que soient leurs opinions politiques, philosophiques et religieuses.
Ce n’est qu’un rappel de l’article 1 des Statuts de la CGT.
Lorsque des militants CGT défendent un salarié ou des salariés devant les directions d’entreprise, ce n’est que cet article 1 qui les motive et rien d’autre.
Nos militants s’interdisent d’être juge à la place de l’accusateur (le patron) !
Et quand un salarié a commis « l’irréparable », et quand bien même avec les arguments les plus judicieux, la direction et les cadres de l’entreprise n’hésitent pas à prononcer le licenciement de l’agent concerné...Tout le monde l’aura compris !
Pour ceux qui préfèrent raconter des ragots et travestir la vérité ne serait-il pas plus judicieux, en tant que vrai syndicaliste, de se réjouir de toutes les victoires pour le monde du travail, plutôt que de salir le syndicalisme CGT, et enfin, mettre cette « énergie syndicale » pour améliorer les conditions de travail et les salaires par exemple ?
Par contre, libres à ceux qui veulent écouter ces balivernes et s’enrichir des cancans de concierges!
La CGT garde le cap pour défendre tous les salariés.
Et dans la période actuelle, les voyous ne sont pas les syndicats qui défendent les salariés mais plutôt ceux qui les exploitent et les licencient.
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