Non à la provocation !
La sécurité des traminots ne passe pas
par ces méthodes et ces impasses !
Vendredi matin, un conducteur receveur, descendu de son bus a reçu des coups au terminus Guitry.
Si rien n’excuse le ‘’ frappeur ‘’, il faut toutefois préciser que l’agent ST2N n’était aucunement missionné, ni par l’entreprise, ni par le CHSCT pour effectuer ce ‘’reportage photos’’.
Il a été frappé, l’agresseur a été maitrisé et arrêté par la police.
Les procédures sont en cours, la BMI et les polices ont une nouvelle fois ‘’bien travaillé’’.
Mais, comme si ce qui s’est passé ne suffisait pas et ne devait pas faire réfléchir, le C.R. en question et son ‘’syndicat ultra minoritaire’’ appellent mardi à un rassemblement sur les lieux de l’altercation.
Ce n’est pas sérieux, et c’est même une provocation pouvant entrainer d’autres réactions en chaine.
Ce n’est pas en montant en épingle ce genre d’affaire que l’on résoudra les problèmes d’incivisme.
D’autant que descendre de son bus pour prendre des photos des voitures en infraction ne fait pas partie du contrat de travail d’un salarié ST2N.
À aucun moment l’instruction professionnelle ne mentionne de pratiquer de la sorte.
Un agent ST2N n’est ni un ‘’Sheriff’, ni un ‘’Expert’’.
Pour faire respecter le stationnement sauvage, il y a la procédure, c’est l’appel radio, et c’est un agent de maîtrise qui gère le problème.
C’est à la BMI, aux polices municipales et nationale d’intervenir, elles le font bien. Comme le fait bien la Gendarmerie pour certaines lignes du réseau.
La CGT qui agit sans relâche, quotidiennement pour que les salariés des transports puissent travailler dans des conditions normales, et que le réseau soit ‘’tranquille’’ et efficace, ne peut s’associer à cette ‘’mobilisation/provocation ‘’, qui loin de régler quoi que ce soit va plutôt attiser et susciter d’autres conflits.
La CGT appelle donc les salariés à ne pas participer à cette fausse action syndicale organisée par un provocateur patenté, prêt à tout pour diviser et entrainer les salariés dans des impasses.