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CONSTRUISONS, CONSTRUISONS ENSEMBLE UN PUISSANT RASSEMBLEMENT
EN CESSANT LE TRAVAIL le 12 octobre 2010 !
Salaire, emploi, retraite, nous avons L’ambition de faire autrement !
Le débat que nous menons contre l’injuste et inacceptable réforme des retraites, est entré dans une phase déterminante.
Le projet de loi doit changer ! Des solutions pour une retraite juste et pérenne existent.
Il s’agit de garantir des retraites justes, d’assurer les moyens de financements à la hauteur des besoins.
Nous ne pouvons pas et ne voulons pas décevoir les salariés, nos syndiqués, nos bases, qui attendent de la CGT le durcissement des combats, par des appels à la grève pour la journée du 12 OCTOBRE
Le Congé de Fin d’Activité est plus menacé que jamais, même si le gouvernement se veut rassurant, jusqu’en 2012, il n’en reste pas moins que si la loi est votée, il y a danger !
· Que deviennent les salariés en CFA avec l’augmentation de durée de
cotisations au-delà de 60 ans ?
· Quel sera le nouveau CFA ?
Le projet de loi doit changer ! Des solutions pour une retraite juste et pérenne existent.
Il s’agit de garantir des retraites justes, d’assurer les moyens de financements à la hauteur des besoins.
Pour cela, les salariés doivent se faire entendre !
Seule la mobilisation la plus large des salariés, le 12 octobre, permettra d’imposer d’autres choix à ce gouvernement et au patronat du MEDEF
Unis, agissons pour gagner une réelle revalorisation des salaires conventionnels 2010 dans le transport interurbain de voyageurs.
Exigeons une vraie négociation au niveau de la convention collective et dans les entreprises pour l’année
2010, pour de réelles augmentations de salaire à la fois dans un objectif d’augmenter le pouvoir d’achat des
salariés et de contribuer à nos demandes d’une relance nationale par la consommation.
Nous voulons des négociations et des réponses du gouvernement et du patronat de la FNTV qui conduisent à des avancées significatives sur : Les revendications salariales 2010
· En revalorisant tous les salaires, première étape pour atteindre les 1 600 € dès le premierc oefficient des grilles conventionnelles, dès l’embauche ;
L’amélioration des conditions de travail et prise en compte de la pénibilité
· Le maintien du droit à la retraite à 60 ans et la revalorisation des pensions ;
· Une vraie reconnaissance de la pénibilité professionnelle par l’amélioration du dispositif du Congé de Fin d’Activité (CFA) sans oublier la prise en charge des cotisations sociales pour tous les salariés reconnus en inaptitude ;
· Ainsi que sur l’amélioration du dialogue social par la mise en place d’une réglementation obligatoire sur la consultation des Institutions Représentatives des Salariés (IRP) avant la rédaction du cahier des charges sur les critères sociaux durant les appels d’offres afin d’éviter le moins disant social lors des passations de marchés publics par les Autorités Organisatrices (AO) et par-là même de vérifier l’efficacité économique et sociale des fonds publics des Délégations de Services Publics (DSP).
Pour des services publics de transports forts :
Exigeons une autre politique tournant le dos à la logique libérale, à la réduction des coûts, à la privatisation et à la sous-traitance, répondant aux attentes des usagers et contribuant à la relance de l’économie. Cela exige des investissements en infrastructures, en équipements et matériels, dans la recherche, le développement, l’éducation et la formation.
De plus en plus de salariés osent exiger que leur travail soit reconnu et rémunéré à sa juste valeur.
Ils osent exiger le respect de leur dignité et de la liberté de s'organiser ou d'agir. Ils osent refuser toutes les discriminations.
Le 12 octobre 2010, la CGT appelle ses syndiqués, les salariés actifs, du privé et du public, les salariés privés d'emploi, les retraités, à préparer avec leurs organisations une grande journée nationale d'actions, de grèves et de mobilisations, pour obtenir des avancées sociales.
Le syndicat CGT de la RATP, le premier de l'entreprise publique, a déposé lundi 4 octobre un préavis de grève illimitée à compter du 12 octobre, nouvelle journée d'action interprofessionnelle contre le projet de réforme des retraites.
"Ce préavis couvre l'ensemble des services et des catégories professionnelles de la RATP à compter du lundi 11 octobre 22 h 30 et ce pour une durée illimitée", indique dans un communiqué la CGT de l'entreprise, qui représente 36 % des personnels. La direction a confirmé le dépôt du préavis de la CGT et indiqué que Force ouvrière avait également déposé un préavis illimité. FO-RATP s'était prononcée en faveur d'un mouvement reconductible depuis le 7 septembre, tout comme SUD-RATP,
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