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Au 1er janvier 2013, le taux horaire du Smic sera porté à 9,43 € bruts contre 9,40 € depuis le 1er juillet 2012, soit une hausse de +0,3 %.
En application des mécanismes légaux de revalorisation, le montant du Smic sera porté au 1er janvier prochain à 1 430,22 € bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
Au total sur l’année, le Smic aura progressé de +2,3 % compte tenu de la revalorisation de +2 % intervenue le 1er juillet dernier intégrant un « coup de pouce ».
Au regard de l’inflation de +1,3 % constatée sur l’année, cette hausse globale correspond à un gain de pouvoir d’achat de 1 % pour les salariés rémunérés au Smic.
Par ailleurs, le ministre du Travail a dévoilé aux partenaires sociaux les nouvelles règles qui seront présentées en Conseil des ministres le 19 décembre, destinées à moderniser les critères utilisés pour la revalorisation du Smic.
Ainsi, la garantie de pouvoir d’achat sera désormais assurée par l’indexation du Smic sur l’inflation mesurée pour les ménages des premiers et deuxièmes déciles de la distribution des revenus.
En outre, le Smic sera revalorisé sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat des ouvriers et employés, et non plus sur celui des seuls ouvriers.
Enfin, l’évolution de la croissance sera prise en compte dans les futurs « coups de pouce
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