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Employeur et obligations de formations

Employeur et obligations de formations

Employeur et obligations de formations

L’obligation de formation de l’employeur. L’article 6321-1 du Code de travail, fait obligation à l’employeur de former les salariés. Cependant il ne lui suffit pas de former les salariés à leur poste. Il doit également veilleur maintien des capacités...

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Santé au travail, secret médical.

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santé au travail : secret médical Au moment de la visite médicale d’embauche, le médecin du travail constitue le dossier médical du salarié. Ce dossier médical en santé au travail retrace les informations relatives à l’état de santé du salarié suite aux...

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La lettre de licenciement

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Le principe veut que la lettre de licenciement fixe les limites du litige, c’est-à-dire qu’en cas de contestation du licenciement, l’employeur ne pourra pas invoquer d’autres faits devant le Conseil de prud’hommes. Cela permet d'assurer au salarié sa...

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Congé maternité et salaire

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Congé maternité : 5 infos importantes sur votre indemnité ! Lorsque vous êtes enceinte, dès lors que vous répondez à certaines conditions, vous percevez durant votre congé de maternité une indemnité journalière de sécurité sociale. A quelle indemnisation...

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Le transfert du contrat de travail

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L’article L1224-1 du Code du travail prévoit qu’en cas de modification de la situation juridique de l’employeur, notamment par succession, vente, ou fusion de l’entreprise, dès lors que celle-ci conserve son identité et que son activité est poursuivie...

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