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Ci dessous, la copie du Procés Verbal de la première réunion du Comité d'Entreprise de TNL.
Depuis le 17 novembre 1945, le comité c'est réuni tous les mois (peut être pas au début). Un PV a été établi à chaque réunion et il a été distribué aux oragisations syndicales présentes ou représentées, (tout comme les comptes du CE)
Grâce à cette institution, à l'unité des Traminots le Comité d'Entreprise à toujours su oeuvrer dans l'intérêt du personnel et ce quel que soit l'employeur qui était en place.
C'est bien l'unité du personnel qui fait sa force, car lorsque le personnel d'une entreprise est désuni, il y a un gagnant (le patronnat) et des perdants (les salariés). Mais ça tout le monde le sait.
Aujourd'hui alors que nous arrivons à moment crucial pour l'avenir de nos emplois, des acquis, il semble que certains Traminots (une minorité) avec l'aide de personnes extérieures à l'entreprise tentent de briser cette unité.
Quel est leur intérêt ?
Pour ma part je ne doute pas que les Traminots de 2010 tout comme leurs ainés de la Cie TNL ne seront pas dupes et ne rentreront pas dans un jeu dangereux pour leur avenir et l'avenir de leur famille.
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